Arizona je právo na prácu štátu. Čo to znamená?

Ale čo znamená "právo na prácu štátu"?

Arizona je stav Právo pracovať. Často je zmätok, čo to znamená. Mnohí ľudia veria, že to znamená, že môžete byť vylúčení z vašej práce bez vysvetlenia, a preto sa zdráhajú žiť a pracovať v štáte Právo na prácu. To nie je základom koncepcie Právo na prácu. Zákon o práve na prácu zaručuje, že žiadna osoba nemôže byť ako podmienka zamestnania nútená vstúpiť do nej, alebo sa k nej pripojiť, alebo platiť príspevky odborovej organizácii.

Inými slovami, ak pracujete v štáte Právo pracovať, napríklad Arizona, a zamestnanci tvoria odbor, nemusíte byť prepustení, ak sa rozhodnete nepristúpiť. Rovnako, ak ste členom zväzu v štáte Právo pracovať a vy sa rozhodnete odstúpiť z odboru, nemusíte byť z tohto dôvodu prepustení.

Národný výbor pre prácu na prácu je organizácia venovaná zásade, že jednotlivci by mali mať právo vstúpiť do odborovej organizácie, ale nemali by byť povinní tak urobiť.

Tu je článok, článok XXV, v Arizone ústavy:

Právo na prácu alebo zamestnanie bez členstva v organizácii práce
Žiadnej osobe nesmie byť zamietnutá príležitosť získať alebo udržať si zamestnanie z dôvodu nezapísania do pracovnej organizácie, ani štát, ani akékoľvek jeho ďalšie členenie, ani žiadna spoločnosť, jednotlivec alebo združenie akéhokoľvek druhu neprijme žiadnu zmluvu, písomnú alebo ústnu, ktorá vylučuje akúkoľvek osobu zo zamestnania alebo pokračovania v zamestnaní z dôvodu nezapísania do pracovnej organizácie.

Stanovy týkajúce sa práva na prácu v Arizone sa nachádzajú v revidovanom štatúte hlavy 23 - 1301 až 1307 v Arizone.

Fakty o práve na prácu

  1. Ak pracujete predovšetkým v štáte Právo na prácu, máte právo odmietnuť vstup do odborovej organizácie a nemôžete sa od neho vyžadovať zaplatenie odmeny alebo agentúrneho poplatku, ak sa rozhodnete vstúpiť do odboru. Patria sem zamestnanci štátnych alebo miestnych samospráv, učitelia verejných škôl a vysokoškolskí profesori. Ak sa vaše zamestnanie uskutočňuje na spolkovom majetku, môže to byť výnimka. Skontrolujte si konkrétny stav.
  1. Všetci zamestnanci spolkovej vlády, vrátane zamestnancov poštových služieb, sú podľa zákona zaručené právo odmietnuť členstvo v odboroch. Nemôže sa vyžadovať, aby ste platili príspevky alebo odmeny odboru bez ohľadu na to, kde pracujete.
  2. Zamestnanci železníc a leteckých spoločností nie sú chránení štátnymi zákonmi o práve na prácu.

Zástancovia práva na prácu poukazujú na to, čo hovoria, že je empirickým dôkazom toho, že štáty Právo pracovať (väčšinou južné a západné štáty) majú rýchlejší hospodársky rast a rast zamestnanosti než štáty bez práva na prácu.

Odporcovia zákonov o práve na prácu tvrdia, že povinné členstvo v odboroch je nevyhnutné na kompenzáciu moci veľkého podnikania v trhovej ekonomike, ktorá je zodpovedná za pokles reálnych príjmov pre pracovníkov a väčšiu nerovnosť v príjmoch. Tiež tvrdia, že zákony o práve na prácu dávajú niektorým zamestnancom slobodnú jazdu tým, že využívajú výhody odborovej činnosti tam, kde pracujú bez platenia nákladov spojených s udržaním ich zamestnaneckých práv a výhod.

Od 40. rokov 20. storočia dvadsaťosem štátov (a Guamu) prijalo zákony Právo na prácu. Sú to: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Gruzínsko, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, Severná Karolína, Severná Dakota, Oklahoma, Južná Karolína, Južná Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virginia, Západná Virgínia, Wisconsin a Wyoming.

Môžete vidieť štáty, ktoré na mape prijali zákony Právo na prácu.

Bez ohľadu na to, či súhlasíte alebo nie so zákonom Právo na prácu a či chcete žiť v štáte Právo na prácu, je dôležité uznať, že zákony o práve na prácu nemožno zamieňať s pojmom Zamestnanie vo vôli, čo znamená, že zamestnanie je dobrovoľné tak pre zamestnancov, ako aj pre zamestnávateľov.

Odmietnutie zodpovednosti : Tu uvedené informácie nie sú určené na právne poradenstvo. Informácie o zákonoch o práve na prácu nájdete v aktuálnych zákonoch o stave, v ktorom máte záujem. Ak máte konkrétne otázky o pracovnej situácii, obráťte sa na právneho zástupcu.